« VAE – Expérience sans frontières » : pour reconnaître les compétences venues d’ailleurs !
« VAE - Expérience sans frontières » : faire reconnaître son expérience professionnelle en France
L’Ifpra Centre-Val de Loire et le Greta Centre-Val de Loire proposent la « VAE- Expérience sans frontières *», un parcours d’accompagnement renforcé unique en région Centre-Val de Loire dédié aux publics étrangers non-européens souhaitant faire reconnaître leurs compétences professionnelles par un diplôme ou un titre professionnel français.
Ce dispositif vise à faciliter l’accès à la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour des publics dont les expériences et parcours professionnels ont été construits en France et/ou à l’étranger.
Pour garantir un accompagnement adapté, le dispositif « VAE- Expérience sans frontières » s’appuie sur un réseau de partenaires (structures d’accueil, associations, organismes de formation, acteurs de l’emploi et de l’insertion…) qui identifient et accompagnent les candidats dans une première réflexion sur leur projet, pour ensuite transmettre la demande via un formulaire dédié.
L’ifpra Centre-Val de Loire et le Greta Centre-Val de Loire assurent ensuite :
- l’analyse du parcours et des expériences du candidat ;
- l’orientation vers la VAE la plus adaptée ;
- un parcours sur mesure, incluant si besoin une montée en compétences ;
- des conseils et un appui individualisé en lien avec les partenaires afin de répondre aux besoins du candidat,
- un suivi et une sécurisation du parcours avec un référent de parcours dédié.
La VAE – « Expérience sans frontières » s’inscrit dans une démarche académique inclusive visant à rendre la VAE accessible à tous, en tenant compte des réalités linguistiques, administratives et professionnelles des personnes migrantes.
Objectifs :
- Lutter contre le déclassement social et professionnel des personnes étrangères primo‑arrivantes en améliorant leurs conditions d’accès à l’emploi.
- Faire reconnaître une expérience professionnelle acquise en France et/ou à l’étranger par l’obtention d’un diplôme de l’Éducation nationale, d’un diplôme du secteur social ou d’un titre professionnel, via la VAE.
- Favoriser l’insertion durable grâce à la valorisation des compétences
- Construire un parcours individualisé combinant VAE, renforcement en français, immersions en entreprise et modules techniques pour sécuriser l’accès à un emploi durable.
« VAE - Expérience sans frontières » : qui peut en bénéficier ?
- Les primo‑arrivants ressortissants d’un pays tiers à l’UE, titulaires depuis moins de 5 ans d’un titre de séjour (immigration familiale, professionnelle ou protection internationale), avec une expérience significative en France et/ou à l’étranger.
- Les personnes ayant déjà exercé un métier (avec ou sans diplôme formel) qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences, accéder à l’emploi, évoluer ou se reconvertir dans leur secteur.
- Les personnes souhaitant faire reconnaître leur expérience, obtenir un diplôme ou titre pour accéder à l’emploi, et prêts à s’engager dans un parcours accompagné (VAE, langue, immersion, formation).
- Les personnes disposant d’un statut de réfugié.
- Les personnes bénéficiant d’une protection subsidiaire.
- Les personnes bénéficiant d’une protection temporaire.
Statut de réfugié, protection subsidiaire ou temporaire : quelles différences ?
« VAE - Expérience sans frontières » : les 6 étapes du dispositif
1. Participation à la réunion d’information.
Demande formulée par une structure partenaire (association, structure d’insertion, organisme de formation, France Travail, etc…) via le formulaire en ligne.
Entrée prévue au 1er semestre 2026 selon le nombre de places disponibles.
2. Étude de l’expérience du candidat : entretien individuel et diagnostic.
3. Élaboration du projet professionnel et valorisation des acquis.
Pédagogie individualisée et multimodale : entretiens, ateliers collectifs, assistance renforcée, immersions professionnelles.
4. Constitution du parcours sur mesure (élaboration du projet professionnel, montée en compétences, immersion professionnelle, accompagnement à la validation des acquis de l’expérience).
5. Appropriation du parcours par le candidat.
6. Finalisation du parcours et accompagnement à l’insertion professionnelle.
- Passage devant un jury VAE pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
- Remise d’une attestation de fin d’accompagnement.
- Proposition d’orientation pour la suite du parcours, quel que soit le résultat de l’épreuve jury VAE.
Modalités de mise en œuvre : acteurs, durées et lieux
Parcours mis en œuvre par le Greta Centre‑Val de Loire, en lien étroit avec l’Ifpra Centre‑Val de Loire et la Région.
Durée globale : action expérimentale du 1er novembre 2025 au 31 décembre 2027, avec un accompagnement VAE pouvant aller jusqu’à 35 h et une assistance renforcée de 24 h par candidat, soit un total de 63 h, complété par des modules et immersions selon les besoins individuels.
Dispositif déployé prioritairement sur les quatre bassins du département d’Eure‑et‑Loir : Chartres, Dreux, Châteaudun, Nogent‑le‑Rotrou (priorité Dreux) avec mobilisation de partenaires locaux.
Situation de handicap
Notre référent handicap est à l’écoute des candidats afin d’analyser les besoins spécifiques et l’adaptation du parcours selon les besoins individuels.
*Action organisée avec le concours financier de la Région Centre–Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences